Initier des pratiques d’intelligence collective

Les pratiques d’intelligence collective sont particulièrement intéressantes pour favoriser la créativité des groupes à la recherche de solutions partagées.

A la fois ludiques et pro-actives, elles permettent de faire travailler ensemble des personnes qui ne s’associeraient pas spontanément.

Le rôle du médiateur est majeur pour :

– Proposer le processus de travail ;

– Structurer et répartir le groupe ;

– Maîtriser le temps ;

– Etablir le bilan et le plan d’action en n de processus.

Quelques exemples de processus d’intelligence collective :

– L’anti-problème,

– Le double inversé,

– Le cercle mobile,

– Les méthodes Moreno,

– Etc.